Ledarskap är ett val

Brukar du någon gång under din vecka ha med andra människor att göra?

Ta då en kopp kaffe och låt Simon Sinek förklara varför vi måste ha visuella mål, vad som händer i våra kroppar när vi interagerar med andra människor och varför ledare alltid äter sist. De 45 minuter du investerar kommer du ha nytta av redan idag.

Tipstack till Stendahls vars nyhetsbrev ”Veckans Digitala” är ett av de få som jag alltid läser.

Bra dagar bär jag keps på jobbet

pitchträningNågot av det roligaste jag (och kollegorna) vet är att vara med när våra bolag ska pitchträna. Dvs något av bolagen vi jobbar med att utveckla ska hålla en presentation inför tex en investerare eller en potentiell kund eller partner och vi hjälper dem slipa argumenten och göra en riktigt vass insats.

Den modell vi använder för vår pitchträning kallas för Value Creation Forum och går ut på att bolaget får 15 minuter på sig att göra sin presentation och vi som lyssnar tilldelas olika roller som visas genom färgen på kepsen man bär. Får man en grön keps ska man bara fokusera på vad som är bra med presentationen man hör. Röda kepsar letar efter sådant som kan förtydligas och förbättras. Gula kepsar  har investerarens perspektiv och tittar på om det kan bli lönsamt och den som får de tjusiga glasögonen i orange plast har kundens ögon och funderar på vad man vill veta för att slå till och köpa produkten eller tjänsten.

Stämningen i rummet blir rätt skön när kepsarna kommer på, entreprenörerna som ska pitcha brukar slappna av och vi som ska ge feedback vet att vi inte behöver försöka täcka alla perspektiv utan vi har en uttalad uppgift. Kepsdagar är bra dagar!

Släcka för att se ljuset

2013 var ett förvirrat, jobbigt och stressigt år. Ny chef och nya utmaningar på jobbet, pendling mellan massor att göra och för lite att göra på företaget, jobbigt skolår för båda barnen och allt gick i 120 hela tiden. Hur jag än vände och vred på mig så räckte jag inte till och paniken ökade med dagarna och veckorna som rann undan. Jag slutade träna, fortsatte äta, gick upp åtta kilo och mådde allmänt uselt fysiskt och psykiskt.

Men 2014 är ett nytt år med blanka blad och jag har förberett mig väl inför det kommande året. Jag  har sålt min del av företaget och varit ledig större delen av december med fokus på att sova och komma ikapp mig själv. Jag har så sakteliga kommit igång med träningen igen och eftersom jag inte kan jobba utan mål har jag ett Vårrus och ett Midnattslopp att se fram emot i sommar.

Jag hoppas att 2014 blir ett bättre år. Jag har gjort mitt bästa för att släcka lågor så jag kan se ljuset.

Lyckas med Content Marketing

Läs böcker

booksLäs Made to Stick av Dan & Chip Heath om vad som gör att vissa idéer fastnar och andra bara visslar förbi utan att lämna något bestående avtryck. En fantastisk bok om konstruktionen och uppbyggnaden av det ultimata budskapet.

Läs därefter Contagious – Why Things Catch On av Jonah Berger som på sätt och vis tar vid där Made to Stick slutar och visar hur man får den ”stickiga” idén att få fart och sprida sig.

Gå på kurskursmooc

Häng med på världens första MOOC (Massive Open Online Course) om ”The Future of Storytelling” som pågår 25 oktober-20 december och ger grunderna i story-konstruktion och dramaturgi, massor av intressanta tips och diskussioner.

Lär av de bästa

Anmäl dig till Reality Check Content Marketing i Stockholm den 19 november, träffa alla de bästa i branschen, ta del av case och tips och få kontakter och idéer.

Häng på nätet

webbar

Fördjupa dig mängder av content- och storytelling tips och case på Content Marketing Institute eller Hubspot.

 

MOOC – utbildningsrevolution eller kejsarens nya kläder?

Nästa vecka ska jag påbörja mitt livs första Massive Open Online Course (MOOC).

En MOOC är en kurs som ges av ett universitet via nätet till många deltagare. Lite som en gammaldags distanskurs, men i större skala och helt utan antagningskrav eller betyg. Kursen jag ska gå heter ”The Future of Storytelling”,  ges av Fachhochschule Potsdam och i nuläget är det över 20 000 personer anmälda.

Stanford först ut

Mooc-begreppet blev omtalat 2011 när en webbsänd föreläsning vid det amerikanska universitetet Stanford lockade 160 000 studenter från 190 länder. Nu finns det mer än hundra universitet runtom i världen som har någon form av Mooc. I Sverige är det Karolinska Institutet som blir först med att starta en sådan här kurs.

Utbildningsrevolution?

Många är just nu oerhört imponerade av hela MOOC-konceptet och jämför det med en tsunami för utbildningsväsendet och pratar, som tex socialdemokraternas Ibrahim Baylan, om en demokratisering av utbildningsprocessen. Andra, tex akademiker som professor Andrew Delbanco, är mer skeptiska och menar att det kan vara ett bra komplement, men inte ersätta grundutbildning.

Vad tycker jag?

Spontant tror jag att MOOCs är riktigt intressanta som spetsutbildning/fortbildning inom ämnen där utvecklingen går fort, men att det än så länge skulle vara svårt att övertyga en arbetsgivare om att hel utbildning med MOOC-kurser är jämförbar med en traditionell universitetsexamen. Hur det ser ut om några år däremot, det är frågan.

Bygga varumärke på LinkedIn

När jag utbildar och coachar företagsledare och chefer i LinkedIn får jag ofta frågan ”måste jag skriva något eller räcker det att jag finns där med en profil?”

Mitt svar är att det beror på vad du vill åstadkomma. En profil är en utmärkt metod för dig att utvidga ditt nätverk genom personer du redan känner eller känner till, vilket räcker långt för många. Om du däremot vill bygga ditt varumärke utanför ditt befintliga nätverk och bli känd för din kunskap vinner du oerhört mycket på att skriva egna inlägg.

Skriva inlägg

Som ett exempel kan vi ta ett inlägg jag gjorde på LinkedIn förra veckan. Inlägget var en länk till en artikel om just LinkedIn som jag publicerat på webbtidningen Jaffärer.se

linkedinstatus

Så här såg spridningen av mitt inlägg ut efter första dagen:

linkdinstatistik

Prickarna i den blå ringen är mina egna kontakter på LinkedIn, dvs mitt eget nätverk. Prickarna i den andra cirkeln är mina vänners vänner och ytan som ännu är tom representerar visningar för mina tredjehandskontakter, dvs mina vänners vänners vänner.

Efter en dag är det fortfarande mest mina egna vänner som sett uppdateringen, men efter att några av dem gillat uppdateringen har den spridits till en del av mina vänners vänner också.

Spridning på LinkedIn

Efter fyra dagar ser spridningen ut såhär:

spridninglinkedin

Min text har nu visats för 267 personer, varav merparten personer som jag inte redan har i mitt nätverk. Förutsatt att dessa gillade det de läste är det ett utmärkt sätt för mig att visa min kunskap i ämnet LinkedIn och att bygga mitt varumärke.

Fem skäl att finnas på LinkedIn

Artikeln ursprungligen publicerad på Jaffarer.se

Många tror att karriärnätverket LinkedIn främst är bra för den som vill byta jobb, men det är mycket mer användbart än så.  Är du intresserad av att få fler kunder, hitta leverantörer, rekrytera medarbetare eller omvärldsbevaka din bransch bör du skaffa dig ett LinkedIn-konto och använda det.

  • Få ett större nätverk
    Genom LinkedIn kan du återknyta kontakt med personer du en gång jobbat eller studerat med och på så vis utöka ditt nätverk. Men du kan också se vilka personerna i ditt nätverk har i sina nätverk – och därmed nå en mängd nya intressanta personer. I mitt nätverk har jag idag 469 egna kontakter vilket ger mig möjlighet att nå över 4 miljoner LinkedIn-användare om jag vill.
  • Sök jobb, uppdrag och medarbetare
    LinkedIn är fantastiskt för att söka jobb, men minst lika intressant för att söka uppdrag åt ditt företag. Håll koll på vilka företag som byter anställda, blir uppköpta, eller verkar gå bra. Visa upp din och ditt företags kompetens genom din egen profil och var aktiv i grupper och diskussioner.
  • Skaffa fakta om personer
    Ta reda på fakta innan viktiga möten. Har personen varit länge på företaget, vad gjorde han/hon innan? Har ni gemensamma bekanta, läst på samma skola, samma intressen. Alla duktiga säljare vet värdet av att vara påläst och LinkedIn ger dig fina möjligheter till det.
  • Bygg ditt eget varumärke
    Vare sig du funderar på att byta jobb eller inte är det en god idé att visa upp din kompetens och kunskap för världen. Se till att du har en snygg profil, dela med dig av branschnyheter, tipsa om nyheter och se till att ditt nätverk påminns om att du finns och är kunnig.
  • Få en 100% uppdaterad adressbok
    På LinkedIn fyller dina kontakter själva i när de byter jobb, telefonnummer eller flyttar. På så sätt kommer din adressbok alltid vara uppdaterad och du tappar inte bort personer som kanske en dag kommer att vara viktiga för dig att nå.

Fakta: LinkedIn är ett karriärnätverk med över 1,5 miljoner svenska medlemmar. Det är gratis att ha en profil och du registrerar dig på www.linkedin.com

När kärleken tar slut

brokenheart

Det är jobbigt när kärleken tar slut. Värst av allt är när man inte helt kan avsluta relationen utan av något skäl måste ha en hyfsat fungerande relation till sitt ex.

Ungefär så känner jag när det gäller Facebook. Vi blev ihop i slutet av sommaren 2007, jag var ganska motsträvig i början men när jag väl gav relationen en chans så blev det en klassisk virvelvindromans. Vi delade allt, alltid, och jag njöt av uppmärksamheten. Den första stormande förälskelsen lade sig så klart efter ett tag och det blev mer vardag, men kärleken fanns där och relationen fungerade.

Men på sista tiden har något hänt. Det känns som att vi glider ifrån varandra mer och mer. Allt det där som jag fann så attraktivt i starten börjar nu gå mig på nerverna och göra mig riktigt irriterad. Som tex att du inte kan lära dig skilja på vänner och bekanta och sortera informationen vettigt. Eller det här med din fascination för att ständigt berätta för mig vad andra gillar. Eller att du säljer dig så billigt till vem som helst som vill avbryta vår konversation med ett ”sponsrat meddelande”.

Du är helt enkelt inte längre den jag en gång föll för. Eftersom vi jobbar ihop dagligen så måste jag hitta ett sätt att umgås med dig, men från och med nu är vi bara jobbarkompisar du och jag. Det får du respektera.