Kategori: Jobbet

Lyckas med Content Marketing

Läs böcker

booksLäs Made to Stick av Dan & Chip Heath om vad som gör att vissa idéer fastnar och andra bara visslar förbi utan att lämna något bestående avtryck. En fantastisk bok om konstruktionen och uppbyggnaden av det ultimata budskapet.

Läs därefter Contagious – Why Things Catch On av Jonah Berger som på sätt och vis tar vid där Made to Stick slutar och visar hur man får den ”stickiga” idén att få fart och sprida sig.

Gå på kurskursmooc

Häng med på världens första MOOC (Massive Open Online Course) om ”The Future of Storytelling” som pågår 25 oktober-20 december och ger grunderna i story-konstruktion och dramaturgi, massor av intressanta tips och diskussioner.

Lär av de bästa

Anmäl dig till Reality Check Content Marketing i Stockholm den 19 november, träffa alla de bästa i branschen, ta del av case och tips och få kontakter och idéer.

Häng på nätet

webbar

Fördjupa dig mängder av content- och storytelling tips och case på Content Marketing Institute eller Hubspot.

 

MOOC – utbildningsrevolution eller kejsarens nya kläder?

Nästa vecka ska jag påbörja mitt livs första Massive Open Online Course (MOOC).

En MOOC är en kurs som ges av ett universitet via nätet till många deltagare. Lite som en gammaldags distanskurs, men i större skala och helt utan antagningskrav eller betyg. Kursen jag ska gå heter ”The Future of Storytelling”,  ges av Fachhochschule Potsdam och i nuläget är det över 20 000 personer anmälda.

Stanford först ut

Mooc-begreppet blev omtalat 2011 när en webbsänd föreläsning vid det amerikanska universitetet Stanford lockade 160 000 studenter från 190 länder. Nu finns det mer än hundra universitet runtom i världen som har någon form av Mooc. I Sverige är det Karolinska Institutet som blir först med att starta en sådan här kurs.

Utbildningsrevolution?

Många är just nu oerhört imponerade av hela MOOC-konceptet och jämför det med en tsunami för utbildningsväsendet och pratar, som tex socialdemokraternas Ibrahim Baylan, om en demokratisering av utbildningsprocessen. Andra, tex akademiker som professor Andrew Delbanco, är mer skeptiska och menar att det kan vara ett bra komplement, men inte ersätta grundutbildning.

Vad tycker jag?

Spontant tror jag att MOOCs är riktigt intressanta som spetsutbildning/fortbildning inom ämnen där utvecklingen går fort, men att det än så länge skulle vara svårt att övertyga en arbetsgivare om att hel utbildning med MOOC-kurser är jämförbar med en traditionell universitetsexamen. Hur det ser ut om några år däremot, det är frågan.

Bygga varumärke på LinkedIn

När jag utbildar och coachar företagsledare och chefer i LinkedIn får jag ofta frågan ”måste jag skriva något eller räcker det att jag finns där med en profil?”

Mitt svar är att det beror på vad du vill åstadkomma. En profil är en utmärkt metod för dig att utvidga ditt nätverk genom personer du redan känner eller känner till, vilket räcker långt för många. Om du däremot vill bygga ditt varumärke utanför ditt befintliga nätverk och bli känd för din kunskap vinner du oerhört mycket på att skriva egna inlägg.

Skriva inlägg

Som ett exempel kan vi ta ett inlägg jag gjorde på LinkedIn förra veckan. Inlägget var en länk till en artikel om just LinkedIn som jag publicerat på webbtidningen Jaffärer.se

linkedinstatus

Så här såg spridningen av mitt inlägg ut efter första dagen:

linkdinstatistik

Prickarna i den blå ringen är mina egna kontakter på LinkedIn, dvs mitt eget nätverk. Prickarna i den andra cirkeln är mina vänners vänner och ytan som ännu är tom representerar visningar för mina tredjehandskontakter, dvs mina vänners vänners vänner.

Efter en dag är det fortfarande mest mina egna vänner som sett uppdateringen, men efter att några av dem gillat uppdateringen har den spridits till en del av mina vänners vänner också.

Spridning på LinkedIn

Efter fyra dagar ser spridningen ut såhär:

spridninglinkedin

Min text har nu visats för 267 personer, varav merparten personer som jag inte redan har i mitt nätverk. Förutsatt att dessa gillade det de läste är det ett utmärkt sätt för mig att visa min kunskap i ämnet LinkedIn och att bygga mitt varumärke.

Fem skäl att finnas på LinkedIn

Artikeln ursprungligen publicerad på Jaffarer.se

Många tror att karriärnätverket LinkedIn främst är bra för den som vill byta jobb, men det är mycket mer användbart än så.  Är du intresserad av att få fler kunder, hitta leverantörer, rekrytera medarbetare eller omvärldsbevaka din bransch bör du skaffa dig ett LinkedIn-konto och använda det.

  • Få ett större nätverk
    Genom LinkedIn kan du återknyta kontakt med personer du en gång jobbat eller studerat med och på så vis utöka ditt nätverk. Men du kan också se vilka personerna i ditt nätverk har i sina nätverk – och därmed nå en mängd nya intressanta personer. I mitt nätverk har jag idag 469 egna kontakter vilket ger mig möjlighet att nå över 4 miljoner LinkedIn-användare om jag vill.
  • Sök jobb, uppdrag och medarbetare
    LinkedIn är fantastiskt för att söka jobb, men minst lika intressant för att söka uppdrag åt ditt företag. Håll koll på vilka företag som byter anställda, blir uppköpta, eller verkar gå bra. Visa upp din och ditt företags kompetens genom din egen profil och var aktiv i grupper och diskussioner.
  • Skaffa fakta om personer
    Ta reda på fakta innan viktiga möten. Har personen varit länge på företaget, vad gjorde han/hon innan? Har ni gemensamma bekanta, läst på samma skola, samma intressen. Alla duktiga säljare vet värdet av att vara påläst och LinkedIn ger dig fina möjligheter till det.
  • Bygg ditt eget varumärke
    Vare sig du funderar på att byta jobb eller inte är det en god idé att visa upp din kompetens och kunskap för världen. Se till att du har en snygg profil, dela med dig av branschnyheter, tipsa om nyheter och se till att ditt nätverk påminns om att du finns och är kunnig.
  • Få en 100% uppdaterad adressbok
    På LinkedIn fyller dina kontakter själva i när de byter jobb, telefonnummer eller flyttar. På så sätt kommer din adressbok alltid vara uppdaterad och du tappar inte bort personer som kanske en dag kommer att vara viktiga för dig att nå.

Fakta: LinkedIn är ett karriärnätverk med över 1,5 miljoner svenska medlemmar. Det är gratis att ha en profil och du registrerar dig på www.linkedin.com

Inredningsmani?

Jag är inte överdrivet inredningsintresserad. Hemma hos mig fungerar det så att ett rum görs i ordning och sedan ser det ut så tills det av någon anledning behöver förändras. Gardiner byts inte i onödan och nya kuddar till soffan införskaffas när de gamla har gått sönder eller blivit ohjälpligt fläckiga. Tjusiga stilleben på dammfria hyllor lyser med sin frånvaro.

Nu har jag dock i jobbet fått ett uppdrag som involverar inredning och har därför senaste dagarna läst inrednings-, design- och trendbloggar som Trendenser och Lotta Agaton samt lagt upp inredningsboards på Pinterest. Än så länge har jag inte mycket till koll på läget – ingen idé att fråga mig om vad som gäller för hösten alltså – men lite inspirerad har jag nog blivit.

Kanske är dags att låta dottern förverkliga en dröm om att flytta ner i källarens stora gillestuga och få plats att skapa ett eget kreativt kontor till mig här hemma?

Bild från Plaza Interiör, fotograf Karin Fogberg
Bild från Plaza Interiör, fotograf Karin Fogberg

Eller åtminstone försöka få upp sänglamporna som jag fyndade för ett halvår sedan och som fortfarande står i en kasse i källaren…

Ditt varumärke är inte en solist

Ofta pratar vi marknadsförare om varumärken som en personlighet. Vi pratar om tonalitet och karaktär och försöker förmänskliga varumärket för att göra det lättare att nå fram till mottagaren. Problemet är ofta att ett företag har flera olika mottagare för samma varumärke och det är svårt att få ihop de olika mottagarnas önskemål i en enda ”person” – risken är att resultatet blir aningens schizofrent och därmed inte går hem hos någon alls.

En intressant lösning på detta dilemma fick jag av Simon Waterfall vid hans keynotepresentation på #UID12. Hans förslag är att se på varumärket inte som en person, utan som ett band. Flera olika personligheter som tillsammans har ett unikt sound. Alla i bandet behöver inte låta likadant – någon föredrar Sporty Spice och en annan gillar Posh Spice bättre – men alla har en roll att fylla och tillsammans bildar de en enhet och ett sammanhang där summan av delarna blir större än delarna i sig självt.

Har du ett band?

Design och kreativa näringar i björkarnas stad

I dag är jag i Umeå och är med om Umeå Designhögskolas Designtalk #UID12. Keynotespeaker i morse var en man som jag inte kände till sedan tidigare men vars föreläsning imponerade. Simon Waterfall, som introducerades med orden ”The Yoda of the Digital Age”, visade sig utöver typisk brittisk humor även ha mycket intressanta tankar om mänskligt beteende, design och konsten att bli framgångsrik.

Above all, the wrong turns, fuckups and fun bits have made me what I am today, more than any grade or client.

Designtalks och Degree Exhibition är en presentation och utställning av Designhögskolans avgångsklass och den delen av programmet missade jag tyvärr då mitt egentliga ärende var att delta på ett erfarenhetsutbyte för de sex projekt som med stöd av Tillväxtverket driver projekt inom kulturella och kreativa näringar. Mest imponerad av mina projektkollegor blev jag av fantastiska CRED med projektet Remix – jag lyckades få ett ex av deras bok om utveckling av kreativa näringar så nu har jag något spännande att läsa på tåget hem i morgon.

Kan för övrigt meddela att Arkitekthögskolan i Umeå är en extremt kreativ mötesmiljö, kolla tex den fantastiska taklampan på bilden ovan! Ville mest bara gå omkring och fota och titta och inspireras!

Och ja, det finns många björkar i Umeå.

Bättre Facebook-statistik

 
Facebook lanserar nu äntligen en förbättrad statistikfunktion för alla pages. Funktionen rullas ut successivt över landet och innebär att du som har en sida för ditt företag eller din organisation nu lättare kan se vilka av dina inlägg som läsarna faktiskt reagerar på och hur långt ditt budskap sprids.

Ett nytt mått som du kan se framöver är ”Vänner till fans” – det är antalet personer som du har möjlighet att nå ut till om alla dina vänner berättar om din sida för sina vänner – tex genom att gilla, dela eller kommentera ditt innehåll.

Ett annat intressant mått är ”Personer som pratar om detta” här ser du antalet unika användare som skapat innehåll om din sida på Facebook den senaste veckan. För det spelar ju faktiskt ingen roll hur många som ”gillat” din sida en gång i tiden om de sen inte engagerar sig i det du skriver och gillar, kommenterar eller sprider ditt innehåll vidare. Nu får du svart på vitt på hur många som bryr sig om dina inlägg och anledning att jubla eller kanske tänka om.

Facebook har gjort en guide för den nya statistikfunktionen där du hittar alla nya mått och hur du kan använda dem.

Lycka till med att skapa den ultimata sidan!

I väntans tider

Under snart 9 månader har jag gått och väntat på något spännande, och nu är det snart dags för den stora dagen! Den 28 september inviger vi Jönköpings coolaste co-working ställe – Spark.

Spark är inte som ett vanligt kontor. I stället för ett hyreskontrakt och ett eget rum med skrivbord och stängd dörr blir du här medlem i en gemenskap. Du och ett skönt gäng personligheter delar på 18 arbetsplatser uppdelade på tre olika rum. Ni har  tillgång till arbetsplatser, mötesrum, pentry, morgonfika, bra skrivare och mycket mera. Spark är helt enkelt en slags kombination av det traditionella kontorets professionalism, hemmakontorets personliga känsla och caféets sköna mötesplats.

Jag tror att det här är rätt ställe för dig som frilansar, jobbar hemifrån, är konsult eller kanske sitter på ett storföretag och ibland vill ha en mer kreativ miljö och möta nya personer och idéer.

Vill du ha en förhandstitt på Spark? Torsdagen den 22 september kör vi en ny variant på twittermötet #tweetupjkpg på Spark. Köp med dig det du vill äta och kom till Science Park Jönköpings huvudentré klockan 12.00 så äter vi lunch inne på Spark och hör Chrille Peterson berätta om konceptet. Passar inte tiden dig kan du också komma förbi samma dag mellan 15:00-16:30 då Chrille och jag finns på plats för att visa Spark.

Och du, det är så klart Spark som i den tändande gnistan, det har inget med snö eller fotboll att göra!